文章目录

摘要

Abstract

导论

一、研究背景及研究意义

二、文献综述

三、研究内容与方法

第一章 概念界定与理论基础

第一节 相关概念界定

    一、大学生就业

    二、大学生就业政策

    三、政策执行

第二节 理论基础

    一、史密斯过程模型概括

    二、史密斯过程模型原理分析

第二章 我国大学生就业政策与政策执行

第一节 我国大学生就业政策与政策执行情况

    一、我国大学生就业政策概述

    二、我国大学生就业政策执行情况

第二节 云南省大学生就业政策执行分析

    一、云南省大学生就业政策内容概述

    二、云南省大学生就业政策执行分析

第三章 云南财经大学大学生就业政策执行现状分析

第一节 云南财经大学大学生就业现状

    一、毕业生就业总体情况

    二、毕业生就业结构分析

    三、毕业生就业趋势分析

第二节 云南财经大学就业政策执行分析

    一、云南财经大学就业政策执行概述

    二、云南财经大学大学生就业政策执行分析

第四章 云南财经大学大学生就业政策执行存在问题及原因分析

第一节 云南财经大学就业政策执行存在问题

    一、政策执行存在偏差

    二、政策执行主体执行能力有待提高

    三、政策目标群体就业引导有待加强

    四、有待突破政策执行环境的限制

第二节 云南财经大学大学生就业政策执行问题原因分析

    一、大学生就业政策的合理性和保障执行的局限

    二、政策执行主体的有效联动不强

    三、政策目标群体就业观束缚

    四、复杂的就业政策执行环境因素影响

第五章 促进云南财经大学就业政策执行的对策与建议

一、健全完善大学生就业政策的制定

二、提升就业政策执行效率

三、增强政策服务目标群体的针对性

四、优化促进大学生就业政策执行的环境

总结

参考文献

致谢

本人在读期间完成的研究成果

文章摘要:大学生作为整个社会发展的主要动力源和先锋力量,其毕业时的就业问题一直受到政府、社会各界的重视,特别是目前,高等教育的可持续发展与大学生就业问题有很大关系,伴随我国普通高等教育的发展而不断发展的职业高等教育,所面临的严峻就业形式和突出的就业问题每年都成为社会关注的热点问题。近年来,中国社会主义市场经济不断发展和完善,市场配置资源的作用日益彰显,尤其在劳动力资源的配置中,市场充当了重要角色。另一方面,大学生相关的就业制度和鼓励支持大学生就业的政策也更具有针对性、更为灵活和更加多样。每年,从国家、各地政府到各高校,合理制定和高效执行就业政策、加强大学生就业和创业指导、引导大学生“入伍”和支教支边等措施,有效的推进了大学生就业工作。然而,在推进大学生就业政策的执行过程中,在制度的合理性、政策执行机构的有效衔接、政策目标群体的精准性等方面都存在诸多问题,尤其地方高校的大学生就业政策执行管理存在进一步研究的必要。基于此,本文运用公共政策管理中的史密斯政策执行过程模型,对云南财经大学的就业政策执行过程进行研究。在系统分析史密斯政策执行过程模型基础上,首先梳理和归纳当前国家层面和云南省层面的大学生就业政策执行过程现状,形成分析研究云南财经大学大学生就业政策执行过程的基础;其次从政策本身、政策执行机构、政策指向目标群体和政策执行的环境因素等四个视角,通过对云南财经大学大学生就业政策、制度的梳理,与政策执行涉及部门、人员、大学生的访谈,就云南财经大学大学生就业政策执行现状进行分析;第三,针对云南财经大学大学生就业创业政策在实际执行中所显露出的问题,包括政策本身执行存在偏差、学校培养计划与实际就业情况存在偏差、政策执行主体工作方式有待改进、政策目标群体就业意向不足等问题及其原因分析;最后,根据前面的现状、问题、原因分析基础上,围绕政策本身、执行机构、目标群体和环境因素等四个方面,就如何改进云南财经大学大学生就业政策执行提出相应对策。

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